BC省国际毕业生类移民主要针对在加拿大毕业的留学生，没有特别要求就读BC省大学，加拿大境内任何一所大学毕业的学生，只要拿到BC省雇主的 offer 即可申请。与BC省技术移民最大的不同是，不需要申请者有过往工作经验，毕业生只要拿到本地工作offer即可申请。

优势:

1.毕业生不需要工作经验，有工作offer即可申请

2.ITA 邀请分数相对稳定，绝大多数 ITA 分数在100分左右

3.ITA 邀请次数频繁，平均每年有50次左右，几乎每周都会发放 ITA

4.BC省经济发达，在 IT、金融、贸易、文化、矿产、林业、农业等领域都有完备的产业链，就业及雇主资源丰富

适应人群:

1.在加拿大毕业的本科生、专科生;

2.工作经验不满一年;

3.即使工作经验满一年，分数无法达到联邦经验类移民 CEC 的标准;和 EE 类别，两类项目对于学历、雇主和offer的要求基本相同，主要区别在于审理时间、 准入条件和邀请分数的不同。

准入要求:

1.距今三年内完成加拿大境内大学的学习，并获得学位、文凭或证书

2.所学项目需是 8 个月以上(两学期)的 全职学习，实习期间不计算在内

3.工作 offer 需为全职、永久性或无期限工作 offer

4.如果是 NOC TEER 0/1 类的工作，没有语言成绩的硬性要求

5.如果申请人的职业分类是 NOC TEER 2/3，则需满足语言考试 CLB 4 以上6. BC 省技术类移民要求申请人的 offer 达到最低收入水平，最低收入随 BC 省平均工资、居住地、家庭人口数变动。

准入要求-申请时效：

申请人需在毕业后三年内提交申请注册

准入要求-雇主工作offer：

1.工作offer需为全职、永久性或无期限工作offer

2.offer中需包含工作职位和职责、标准工作时间（每周工作30小时以上）、固定薪资、其他额外薪酬福利

3.工作offer必须要以公司抬头纸呈现

4.固定工资需在BC省相关职业的合理范围之内，过高或过低都需合理解释

5.奖金、佣金、小费、加班工资、房屋补贴等福利不被认可为固定工资

6.必须保持雇主和员工的稳定雇佣关系，临时工、合同工、短期工都不被BC技术移民所认可

7.如果之前持有LMIA批文，实际工资不能低于LMIA批文中规定的工资数

8.职业需为加拿大职业列表NOCTEER 1或2/3；需注意的是，如果是0类管理类职业则不符合此项目的要求

准入要求-雇主资格：

BC省雇主移民（包括普通类别和EE类别）均为雇主驱动的移民形式，旨在吸引国际人才来满足BC省劳动力市场。雇主需满足以下条件方可发放满足技术移民要求的offer并担保移民：

1.雇主需是在BC省合法注册的企业或组织，运营时间需超过1年（如果是入门级和半熟悉工人类别，则需雇主至少运营两年）；

2.雇主需要有良好的财务状况，以证明其真实、积极的商业活动。移民局会要求雇主提交由认证会计师准备的财报；

3.如果雇主位于大温哥华地区，至少需要有五个全职、非固定期限员工（或者工作时间累积等同与全职的兼职员工）；如果雇主位于大温哥华地区之外，则需拥有三个全职员工方可担保；

4.只有发放税务局认可的正式工资表(Payroll）的员工才被认可，雇主有可能被要求提供T4税务表格；

5.雇主需证明雇佣的真实性和未对本地劳动市场产生负面影响。如雇佣没有本地工签的外国申请者，雇主需在指定招聘媒体或网站中刊登30天以上的广告。

准入要求-语言：

1.如果是NOC TEER 0/1类的工作，没有语言成绩的硬性要求。但如果没有语言成绩也就没有相关加分，申请人很难达到被邀请分数线；另外省移民局官员也有权要求申请人提供雅思成绩来证明其工作中的沟通能力；

2.如果申请人的职业分类是NOC TEER 2/3，则需满足语言考试CLB 4以上。

准入要求-最低收入：

BC省技术类移民要求申请人的offer达到最低收入水平，最低收入随BC省平均工资、居住地、家庭人口数变动。